Заработная плата и кадровое делопроизводство
Наши услуги включают полный цикл кадрового учёта, расчёт выплат, НДФЛ и взносов, а также своевременную сдачу отчётности. Прозрачность, ответственность и защита вашего бизнеса — наши приоритеты.
Что входит в услугу расчета заработной платы?
- Начисление заработной платы и иных вознаграждений в программе 1С;
- Формирование платежных ведомостей на выплату заработной платы;
- Начисление выплат при отклонениях (периоды болезни, отпуска (трудовой, учебный, декретный, по уходу за детьми, простой, сверхурочные, ночные, праздничные и пр.);
- Составление отчетности в контролирующие органы (персонифицированные сведения; 2-НДФЛ; 6-НДФЛ; РСВ; иная информация по запросу);
- Расчет и взаимодействие с СФР по электронным листкам временной нетрудоспособности;
- Отражение в учете удержаний из заработной платы (НДФЛ, алиментов, займов и пр.);
- Подготовка раздела 3 формы РСВ для увольняющегося сотрудника, при необходимости;
- Ведение операций по исполнительным документам;
- Формирование отчета ЕФС 1 при приеме, увольнении сотрудника, а также при переводе на другую работу;
- Начисление страховых взносов в ФНС и внебюджетные фонды;
- Подача уведомлений в ИФНС об исчисленных суммах налогов и взносов (ЕНС);
- Проверка и контроль счетов 68, 69, 70, 76, 96;
- Подготовка справок по запросу сотрудников (2-НДФЛ, 182-н и др.), консультирование сотрудников по расчету заработной платы;
- Учет самозанятых:
- учет расчетов;
- проверка статуса НПД перед каждой выплатой,
- проверка наличия и правильности чеков
Что входит в услугу
кадрового делопроизводства?
кадрового делопроизводства?
-
Отражение в программе учета приема, увольнения, отпуска, кадровые перестановки; - Формирование отчета ЕФС 1 при приеме, увольнении сотрудника, а также при переводе на другую работу;
- Отправление приказов на подпись сотрудникам и руководителям;
- Составление соглашений о расторжении трудового договора;
- Составление дополнительных соглашений;
- Редактирование текущего штатного расписания (при необходимости);
- Составление и отправка отчетов по кадровым мероприятиям ЕФС-1;
- Составление трудовых договоров, доп. соглашений к ним, а также соглашения о расторжении трудовых договоров;
Цены на услуги по ведению учета
заработной платы и кадрового делопроизводства:
заработной платы и кадрового делопроизводства:
| № п/п | Наименование услуги | Сотрудник/ 1 месяц | Стоимость, руб. | Учет первого (или единственного) сотрудника: |
|---|---|---|---|---|
| 1. | Учет заработной платы - стоимость за 1 сотрудника при 5-дневной рабочей неделе | Резиденты РФ | 800 | 1500 |
| Резиденты стран ЕАЭС | 1200 | 1800 | ||
| Резиденты дальнее зарубежье | 1600 | 1800 | ||
| 2. | Учет заработной платы - со сменным графиком или сложными начислениями | Резиденты РФ | 1200 | 1800 |
| Резиденты стран ЕАЭС | 1800 | 2200 | ||
| Резиденты дальнее зарубежье | 2400 | 2200 | ||
| 3. | Учет вознаграждений по договорам ГПХ | Резиденты РФ | 700 | |
| Резиденты стран ЕАЭС | 1000 | |||
| Резиденты дальнее зарубежье | 1400 | |||
| 4. | Учет самозанятых (при наличии выплат в отчетном месяце) | Резиденты РФ | 700 | |
| Резиденты стран ЕАЭС | - | |||
| Резиденты дальнее зарубежье | - | |||
| 5. | Составление трудового договора | Резиденты РФ | 1500 | |
| Резиденты стран ЕАЭС | 1800 | |||
| Резиденты дальнее зарубежье | 2100 | |||
| 6. | Составление договора о материальной ответственности | Резиденты РФ | 1000 | |
| Резиденты стран ЕАЭС | 1000 | |||
| Резиденты дальнее зарубежье | 1000 |
Перечни документов для учета
Для работы вам понадобится предоставить следующие документы:
- Копия паспорта, копия страхового свидетельства, копия свидетельства ИНН (если есть);
- Трудовой договор и доп. соглашения к нему;
- Заявление от сотрудника о перечислении заработной платы с указанием реквизитов;
- При увольнении:
- заявление на увольнение, запись о расторжении трудового договора, на приказе об увольнении - слова «ознакомлен, дата, подпись»;
- Заявления и приказы о приеме, увольнении, отпусках, кадровых перемещениях, премировании и пр.
- Копия трудовой книжки. Если ТД ведется в электронном виде -сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР, выданная у последнего работодателя, либо выписка из СФР;
- Справка СЗВ-Р с предыдущего места работы;
- Справка СФР с предыдущего места работы;
- Справка 2-НДФЛ с предыдущего места работы;
- Трудовой договор и доп. соглашения к нему;
- Заявление от сотрудника о перечислении заработной платы с указанием реквизитов;
- При увольнении:
- заявление на увольнение, запись о расторжении трудового договора, на приказе об увольнении - слова «ознакомлен, дата, подпись»;
- Заявления и приказы о приеме, увольнении, отпусках, кадровых перемещениях, премировании и пр.
- Копия трудовой книжки. Если ТД ведется в электронном виде -сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР, выданная у последнего работодателя, либо выписка из СФР;
- Справка СЗВ-Р с предыдущего места работы;
- Справка СФР с предыдущего места работы;
- Справка 2-НДФЛ с предыдущего места работы;
- Заявление на прием;
- Копия паспорта;
- Копия страхового свидетельства;
- Копия Свидетельства ИНН (если есть);
- Заявление на вычеты;
- Если есть дети - копия свидетельства о рождении, справка с места учебы;
- Если одинокий родитель - копия свидетельства о разводе;
- Трудовой договор;
- Договор о полной материальной ответственности;
- При увольнении - заявление на увольнение, запись о расторжении трудового договора,
на приказе об увольнении - слова «ознакомлен, дата, подпись»;
- Приказы о приеме, увольнении, отпусках, кадровых перемещениях и пр.
- Прочие приказы и заявления;
- Трудовая книжка;
- Справка 182-Н с предыдущего места работы;
- Справка 2-НДФЛ с предыдущего места работы;
- Военный билет для мужчин;
- Карточка Т-2;
- Штатное расписание (ф. Т-3) (штатная расстановка);
- Табели учета рабочего времени;
- Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР);*
- Положение об оплате труда;*
- Положение о командировках;*
- Положение о премировании;*
- Положение о защите персональных данных работников;*
- График отпусков;
- Должностные инструкции по каждой должности в соответствии со штатным расписанием.*
* Эти локальные документы должны быть в наличии у организации на дату заключения договора.
** Воинский учет не включается в услугу в рамках настоящего договора.
- Копия паспорта;
- Копия страхового свидетельства;
- Копия Свидетельства ИНН (если есть);
- Заявление на вычеты;
- Если есть дети - копия свидетельства о рождении, справка с места учебы;
- Если одинокий родитель - копия свидетельства о разводе;
- Трудовой договор;
- Договор о полной материальной ответственности;
- При увольнении - заявление на увольнение, запись о расторжении трудового договора,
на приказе об увольнении - слова «ознакомлен, дата, подпись»;
- Приказы о приеме, увольнении, отпусках, кадровых перемещениях и пр.
- Прочие приказы и заявления;
- Трудовая книжка;
- Справка 182-Н с предыдущего места работы;
- Справка 2-НДФЛ с предыдущего места работы;
- Военный билет для мужчин;
- Карточка Т-2;
- Штатное расписание (ф. Т-3) (штатная расстановка);
- Табели учета рабочего времени;
- Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР);*
- Положение об оплате труда;*
- Положение о командировках;*
- Положение о премировании;*
- Положение о защите персональных данных работников;*
- График отпусков;
- Должностные инструкции по каждой должности в соответствии со штатным расписанием.*
* Эти локальные документы должны быть в наличии у организации на дату заключения договора.
** Воинский учет не включается в услугу в рамках настоящего договора.
- Разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные;
- Миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент;
- Договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (для временно пребывающих иностранцев);
Оставьте заявку
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
